Wolkom op ús websiden!

Bedriuwskultuer

Ús team

SHDM hat op it stuit mear dan 70 arbeiders en mear dan 20% is mei Masters of Doctor's degrees.De SLA rige fan 3D printer en wyt-ljocht scanner, laser lichem scanner ûndersocht en ûntwikkele troch ús groep liedend troch Dr Zhao ea wûn de Nasjonale Awards fan twadde klasse foar wittenskiplike en technologyske foarútgong en Shanghai Award foar wittenskiplike en technologyske foarútgong.Neist, SHDM ek ûntwikkele SLM metalen 3D printer, rige fan yndustriële FDM printer en keramyske 3D printer.SHDM hat mear dan 20 patinten fan technologyske útfinings en software-auteursrjochten

team2

Bedriuwskultuer

In wrâldmerk wurdt stipe troch in bedriuwskultuer.Wy begripe folslein dat har bedriuwskultuer allinich kin wurde foarme troch Impact, Infiltration en Integration.De ûntwikkeling fan ús groep is yn 'e ôfrûne jierren stipe troch har kearnwearden ------- Earlikens, ynnovaasje, ferantwurding, gearwurking.

Earlikens

  • Us groep hâldt him altyd oan it prinsipe, minsken-rjochte, yntegriteit behear, kwaliteit uterste, premium reputaasje Earlikens is wurden de echte boarne fan ús groep syn konkurrinsjefoardiel.
  • Mei sa'n geast hawwe wy elke stap op in fêste en fêste manier naam.

Ynnovaasje

  • Ynnovaasje is de essinsje fan ús groepskultuer.
  • Ynnovaasje liedt ta ûntwikkeling, dy't liedt ta ferhege krêft,
  • Alles komt út ynnovaasje.
  • Us minsken meitsje ynnovaasjes yn konsept, meganisme, technology en behear.
  • Us ûndernimming is foar altyd yn in aktivearre status om strategyske en miljeuferoarings te foldwaan en taret te wêzen op opkommende kânsen.

Ferantwurdlikens

  • Ferantwurdlikens stelt ien yn steat om trochsettingsfermogen te hawwen.
  • Us groep hat in sterk gefoel fan ferantwurdlikens en missy foar kliïnten en maatskippij.
  • De krêft fan sa'n ferantwurdlikens kin net sjoen wurde, mar kin wurde field.
  • It hat altyd de driuwende krêft west foar de ûntwikkeling fan ús groep.

Gearwurking

  • Gearwurking is de boarne fan ûntwikkeling
  • Wy stribje dernei om in gearwurkingsgroep op te bouwen
  • Gearwurkjen om in win-win-situaasje te meitsjen wurdt beskôge as in heul wichtich doel foar de ûntwikkeling fan bedriuwen
  • Troch it effektyf útfieren fan yntegriteitsgearwurking,
  • Us groep is der yn slagge om yntegraasje fan boarnen, wjersidige komplemintariteit te berikken, lit profesjonele minsken har spesjaliteit folslein spielje
team 03
team01
team 02